溺爱

一年前，益辉兄的那篇《共情过度》引发了我的共鸣，这些日子感触更深。

可能是遗传的原因（我父母、我那刚满三个月的闺女都如此），我自己性格中有着急躁和火爆的一面，而且非常敏感（当然，往好了说就是观察力敏锐），遇到不舒服的事情，时常感觉五脏六腑都会紧绷。与此同时，我也有着强烈的同情心。正因为我能强烈地感受他人的感受，在工作中，我总是极力地想去帮助他人，极力地想把手头的工作做好，以避免给他人带来麻烦。

我天真的以为：

1. 你耐心地解释原因和指导他人、做出各种工具帮助他人 ↩️
2. 你能力不断提高、他人能力不断提高 ↩️
3. 你解决问题速度更快、他人也可以自主解决问题了 ↩️
4. 你拥有更多的时间专注在更重要的事情上 😃

现实却是：

1. 你耐心地解释原因和指导他人、做出各种工具帮助他人 ↩️
2. 你能力不断提高、他人觉得你脾气好且能够解决问题还越来越快 ↩️
3. 你解决问题速度更快、但手头的事更多、找你的人更多 ↩️
4. 无穷的琐事消耗了你全部的精力和时间 😱

人的惰性很强，能够坚持学习和进步的不多。而且，对于很多人而言，工作只是个工作，应付过去就好——既然能找你，为何还要靠自己？那份“溺爱”和“不必要的责任感”让你总是去肩负那些“本不属于你的责任”，到头来除了锻炼了你自己，真的有太多意义吗？

几年前我引过一篇文章叫《爸爸，你为什么再也不笑了》¹，讲的就是极端共情的恶果。他是一个真真的好人，可他也同时是一个无比悲惨的人。

当然，正因为性格中有那难掩的“急躁和火爆”一面，我还不至于变得如此“无比悲惨”。但重新读了一遍，似乎又能看见自己的影子。